PiccoloRisparmio

ciao massimiliano,grazie per la risposta,ho fatto il calcolo con la tua calcolatrice e sono sulla prima fascia (892 euro),nel pagamento dell’inps del mese di maggio risulta il netto di 635 euro,pagando una quota sindacale di circa 7 euro più una riduzione legge 41-86 di 49 euro quindi stando ai calcoli 24% di trattenute è giusto?

Buongiorno,
ho accettato per esigenze aziendali(crisi) di passare da full-time tempo indeterminato a part-time, 20 ore settimanali…Mi domando ora perchè non mi hanno proposto la cigo
e perchè sul foglio che mi hanno fatto firmare risulta che sono io il richiedente e non l’azienda come in realtà è..Ringrazio fin da ora chi mi vorrà gentilmente rispondere
precisando che la mia è una piccola azienda con 5 dipendenti…

Ciao,volevo chiederti se mi è dovuta la festività del 15 agosto,caduta quest’anno di Domenica essendo in cassa integrazione ordinaria.Grazie

salve volevo chiedere :sono in mobilita da circa 10 giorni ne ho per 2 anni,volevo aprirmi un attività facendomi anticipare i 2 anni di mobilità,se dovesse andare male devo restituire i soldi che mi anno erogato ,grazie

buongiorno sono maurizio lavoro presso l’indotto della fincantieri di palermo dal 13 di settembre siamo in cassa integrazione sino al 08/01/2011, desideravo sapere a quanto dovrebbe ammontare la cassa tenendo conto che il mio stipendio lordo e di 1.430,82 con 173 ore mensili e la tredicesima mensilità contratto metalmeccanici. grazie mille.

Buonasera!
Sono un ragazzo che dal mese di marzo e’ in cassa integrazione in deroga.
Vorrei avere un informazione.
Essendo in cassa integrazione e’ possibile prendere la cosidetta tredicesima?
Ringraziandola anticipatamente le porgo i miei piu’ sentiti saluti.

Salve, sono un’impiegata in cigs da Marzo 2010…..a settembre ho accettato un lavoro presso un’altra azienda a tempo determinato per 6 mesi…ovviamente ho comunicato sia all’inps che al datore di lavoro e non percepisco l’indennità cigs.
Per problemi personali la scorsa settimana ho chiesto ed ottenuto che il lavoro a tempo determinato fosse trasformato da full time a partime…praticamente lavoro 3 gg. a settimana x 8 ore al giorno….
Mi chiedevo se i 2 gg. alla settimana (dove risulta da contratto che non lavoro) posso avere l’indennità cigs….

Credo di essermi espressa male.
io sono in cigs in un’azienda a tempo pieno 40 ore settimanali – 5 gg. lavorativi
il par time l’ho ottenuto nell’altra azienda dove ho un contratto a tempo determinato x 6 mesi.
comunque temo di non avere possibilita di avere indennità cigs x i due giorni che non lavoro perchè nel partime ricevo come compenso circa 820 euro…+ o – come indennitò cigs.
Piutosto mi confermi che praticamente ci sto rimettendo come contributi ai fini pensione…almeno in cigs mi veniva accreditato l’imponibile come se avessi lavorato tutto il mese,così invece solo per la retribuzione partime. Giusto?

Ciao Massimiliano,
innanzitutto complimenti per la preparazione e la celerità delle risposte.
Io volevo chiederti un informazione per me importantissima. Fino al 5 aprile 2010 io ho svolto due
attività lavorative:entrambi con contratto a tempo indeterminato e part time di 4 ore,la mattina
come cassiere in un bar e di pomeriggio in un call center come servizio cliente. In quest’ultimo
lavoro,a causa di una crisi aziendale (?) a tutti i lavoratori è stata concessa la cassa
integrazione in deroga (regione sicilia) e quindi dal 5 aprile 2010 io continuo a svolgere la prima
attività lavorativa normalmente (con contratto a tempo indeterminato ma part time di 4 ore),
mentre per la seconda parte della giornata percepisco la cassa integrazione in deroga
(per le 4 ore del call center). La mia domanda è questa: l’ammortizzatore sociale che mi è stato
concesso è compatibile e cumulabile con il lavoro che continuo a svolgere la mattina? Lo chiedo
perchè nel sito inps c’è sritto che l’unico contratto compatibile con la cassa integrazione in
deroga (vedi:http://www.inps.it/portal/default.aspx?sID=%3b0%3b5673%3b5680%3b&lastMenu=5680&iMenu
=1&iNodo=5680&p4=2 -nella parte finale,decadenza e cumulabilità-)è un contratto di lavoro
occasionale di tipo accessorio,mentre il contratto di
lavoro che attualmente svolgo è un contratto part time ma a tempo indeterminato. Ti chiedo questo
perchè non vorrei che fra un po di tempo l’inps mi chiederà la restituzione delle somme della
cassa integrazione in deroga in quanto non dovuta e avrei serie difficoltà per la restituzione.
Premetto che io non ho fatto alcuna comunicazione all’inps, in quanto questa mia situazione
lavorativa era già esistente al momento della concessione della cassa integrazione in deroga.
Grazie anticipatamente della risposta. Un saluto.

Scusami, se io sono in CIG deroga a 0 ore mi tocca la 13 ? Aspetto una risposta al piu’ presto. Grazie.