PiccoloRisparmio

ho messo nel comparatore da te segnalato i riferimenti fra Milano e Lille, e su alcuni apsetti ci siamo ma su molti altri non ci siamo, inoltre con considera moolti altri aspetti che non riguardano solo il costo del latte o di una casa come ad esempio il costo della scuola, o per esempio, parlando della Francia il fatto che la prima domenica di ogni  mese i musei sono gratis o che in molte catene di ristoranti i bimbi al sabato non pagano (la boucherie, hippopotamus, etc).
Per il file sulla tassazione invece non so se lo hai costruito tu oppure no, ma ti dico che per esempio in Francia è più complicato il calcolo perchè devi valutare il quoziente familiare. Mio marito, ha creato un file in merito tarato sulla nostra situazione ma per farlo io ho fatto una lunga ricerca sui siti istituzionali per capire come funzionava la fiscalità (ad esempio il quoziente, cosa puoi detrarre, come si valutano i titoli, ecc) e gli ho riportao i dati che lui ha messo in un programma excel.
Infatti se tu vedi la tabella fiscale italiana e francese sembrano simili ma in Francia, dividendo l’imponibile per il quoziente familiare hai una base imponibile finale bassa e quindi uno scaglione più basso, nel nostro caso siamo attorno al 7% di tassazione statale annuale (non è alla fonte) escluse le trattenute per la pensione.
Inoltre ci sono altre tasse fuori dal sistema redditi, cioè quelle sulla casa, sull’auto (se ci sono ad esempio in Francia non c’è il bollo).
E poi ci sono dei costi e prospettive future esempio il costo dell’università, la demografia e i dati macro , il costo della sanità (se per esempio ti pare che la Svizzera paghi molto, prova a viverci!! ti contano e fanno pagare anche i minuti al telefono col medico!), la sostenibilità del sistema Paese, le politiche energetiche, la zona idrogeologica (se per esempio sei in una zona con pochi corsi d’acqua un domani può esserci un problema di razionalizzazione visti i cambiamenti climatici), solo per fare degli esempi.
SPesso chi va all’estero lo fà o perchè ha problemi di lavoro in Italia (o non ce l’ha proprio vedi i tanti giovani e ricercatori ogni anno che emigrano) o perchè ha la prospettiva di essere pagato molto di più o avere posizioni di rilievo (di solito per persone già con esperienza). A volte invece, come nel nostro caso, bisogna fare un passoindietro per farne due avanti, a volte è meglio andare al pari ma mettere il piede fuori, per poi farne due avanti, una volta fuori si riparte in carriera, opportunità ecc.
La qualità della vita è data quindi da molti fattori insieme e non solo da uno stipendio più alto. Un trasferimento all’estero non è una passeggiata, è impegnativo, sotto molti apsetti, sia burocratici che di nuova vita, amicizie, lingua, nuovo lavoro, è quindi un cambiamento a 360 gradi che va secondo me pianificiato se si ha famiglia. Se si è da soli è più “facile”, ma quando si hanno dei bambini per esempio, non si possono certo spostare qua e là come dei pacchi: c’è la scuola, gli amici, la lingua, non li si può trattare come trottole e fare un passo valutato troppo superficialmente per poi tornare indietro. Va bene fare  e disfare, ma sarebbe opportuno valutare un pò meglio, come tu giustamente dici, proprio per eliminare almeno la superficialità della decisione.
Quanto alla disoccupazione, è una statistica e senza nulla togliere alle statistiche il mitico Trilussa la spiegava col l’immagine del pollo dicendo in sostanza che la statistica è quella
scienza per cui se due persone hanno un pollo a testa e uno mangia tutti
e due i polli, entrambi hanno mangiato un pollo a testa, solo che io ho la pancia vuota e tu ti sei saziato.
Quindi, per esempio, qui in Francia pur essendoci una disoccupazione di un certo tot, di fatto chi principalmente rientra in questa rete vedendo nel modo reale sono figure poco qualificate per esempio manovalanza, e figure operaie non specializzate che la delocalizzazione non permette di riallocare. Ecco che allora intervengono politiche di riqualificazione con anche percorsi di formazione, per rispondere al mercato del lavoro presente oggi. Le figure più qualificate sono sempre ricercate, da ovunque esse vengano, e per qualificate non mi riferisco al solo titolo di studio ma proprio ad un know how che spesso si fatica a trovare.
Per cui questa trasformazione dell’economia un pò in tutta europa porta alla necessità di riconversioni, sulla basa di competenze e non più della qualifica(su internet troverete le differenze in base al quadro di competenze stilato dall’europa). Per questo è bene sempre coltivare le competenze e tenersi aggiornati (la formazione continua non è da dimenticare).
L’Europa è quindi in una fase di abbassamento, declino, e se saprà affrontare la rionversione e attirare investimenti potrà riuscirne bene. Ovvio che molti oggi preferiscono direttamente andare in Paesi emergenti dove si è pagati molto bene, c’è lavoro, si vive in quartieri europei, e la ditta coccola anche con diversi benefit. Anche a noi capitò una proposta per la Cina. Io però oggi non ci andrei, non riuscirei a vivere in India o Brasile carcerata in un quartiere occidentale a fare la vita da occidentale frequentando scuole occidentali, medici occidentali, relocation company, quando fuori c’è un altro Paese con il caos (sociale), un sistema che non funziona (se si vivesse la vita reale li), una democrazia negata(Cina).. non voglio sembrare idealista perchè non lo sono, ma io non mi troverei bene a vivere in questa situazione, perchè nella mia scelta di trasferimento, dopo il lavoro (che certo è spesso il faro del cambiamento) c’è stata la scelta di un sistema Paese (che in Italia non condividevo ad esempio), quindi la mia è una valutazione dettata da mia coerenza col sistema in cui voglio far vivere i miei bimbi(meritocrazia, welfare sociale,democrazia) ,  ma so e conosco chi si trova bene.

Ciao,
segnalo anche il calcolatore per la tassazione del lavoro dipendente nel Gran Ducato del Lussemburgo, alla pagina https://saturn.etat.lu/cobar/baremePP.jsp (classe di importo più comuni 1: celibe/divorziato senza figli, 2 coniugato con figli)